Все начальники – козлы, а подчиненные – бездельники
На странице вы можете книгу Все начальники – козлы, а подчиненные – бездельники скачать в fb2 и epub формате бесплатно, а также начать читать онлайн. Издание Все начальники – козлы, а подчиненные – бездельники (Томас Эриксон) относится к жанру личная эффективность. Электронная книга автора Томас Эриксон полностью адаптирована под ПК и гаджеты на Android и iOS, поэтому качать и читать ее можно на всех устройствах без регистрации.

- Автор: Томас Эриксон
- Серия: Томас Эриксон. Скандинавские бестселлеры по психологии общения
- Жанр: личная эффективность, саморазвитие / личностный рост, социальная психология
- Теги: невербальные сигналы, популярная психология, психология личности, психология общения, устранение конфликтов, эффективное общение
- Информация: статус
- Год: 2023
- Страниц: 320
- Поделиться:
Аннотация
Пролог
Отзывы (0)
Если вы никак не можете понять, чего от вас хочет начальник; если подчиненные не слышат ни слова из того, что вы им говорите; если в офисе вы чувствуете себя, как в зоопарке, скорее всего, никто не пытается испортить вам жизнь специально. Просто вы – красный, а ваш начальник – зеленый. Ну, или наоборот.
Благодаря этой книге вы сможете найти общий язык со своими начальниками и научиться эффективно управлять даже самыми ленивыми подчиненными. Заразить начальника вашей идеей, защититься от его агрессии, добиться уважения от коллег и создать эффективную команду гораздо проще, когда знаешь верный подход к каждому человеку.
Предисловие Эта книга – итог моего тридцатилетнего опыта работы. Сначала я сам был начальником, потом долго учил других руководить и в конце концов снова сам вернулся к руководству. Многое из того, что вы прочитаете, – мое личное понимание различных теорий и моделей, предложенных учеными для понимания комплексного и местами малопонятного процесса, именуемого руководством. Скорее всего, вы согласитесь не со всем, что прочитаете, но с чем большей открытостью вы отнесетесь к изложенным здесь идеям, тем проще вам будет понять то, что я хочу сказать. Конечно же, существуют и другие теории и методы, которые могут помочь наладить диалог на рабочем месте. А в будущем их появится еще больше. Мало тем привлекает столько внимания, сколько руководство. Но я хотел сфокусироваться именно на тех методах, которые успешно применял сам. Чтобы сделать решение как можно более простым, я старался все…