Удаленный рекрутмент
На странице вы можете книгу Удаленный рекрутмент скачать в fb2 и epub формате бесплатно, а также начать читать онлайн. Издание Удаленный рекрутмент (Андрей Коробейник) относится к жанру личная эффективность. Электронная книга автора Андрей Коробейник адаптирована под ПК и гаджеты на Android и iOS, поэтому качать и читать ее можно на всех устройствах без регистрации.
- Автор: Андрей Коробейник
- Жанр: личная эффективность, менеджмент и кадры
- Теги: как достичь успеха, мотивация работников, рекрутинг, технологии успеха, удаленная работа, электронный учебник, эффективное руководство
- Информация: правообладателям
- Год: 2023
- Поделиться:
Аннотация
Пролог
Отзывы (0)
Электронный учебник – сборник материалов, после изучения которого вы получите краткое и емкое представление об особенностях удаленного рекрутинга.
– В чем заключаются особенности удаленного рекрутмента?
– Что такое воронка рекрутинга?
– Как сформировать вакансию?
– Что нужно для того, чтобы провести удаленное интервью?
– Как подготовить оффер и принять сотрудника на работу?
На изучение вам потребуется 50 минут. В конце вас ждут вопросы для проверки усвоения материала.
Про электронный учебник Что вас ждет? Фокус внимания Советы по обучению - Что вас ждет? Электронный учебник – сборник материалов, после изучения которого вы получите краткое и емкое представление об особенностях удаленного рекрутинга. Контент электронного учебника сформирован на базе разнообразных источников. В нем, помимо полезного материала, вы найдете: – вопросы на проверку понимания изученного; – краткие резюме и памятки; – советы и рекомендации по применению; – рекомендации по дополнительному чтению; – результаты опросов и статистику по теме; – практические кейсы. На изучение вам потребуется 50 минут. В конце вас ждут вопросы для проверки усвоения материала. - Фокус внимания Этот электронный учебник разработан именно для вас. Чтобы эффективно фокусироваться и хорошо запоминать материал, перед началом обучения и в начале каждой темы спросите себя: Что я хочу сейчас изучить? Какие у…
