Офис для Золушки - Дарья Лаврова

– Семь месяцев, – ответила девушка, не поворачивая головы.

– Семь месяцев, – повторил Сергей. – Девочки пришли совсем без опыта, но с большим желанием всему научиться. Маша, вы замужем?

Сергея не было в офисе, когда я приходила на собеседование. Наверное, поэтому ему хотелось узнать обо мне побольше.

– Нет, мне еще рано, – попыталась отшутиться я.

– Да? – удивился Сергей. – А сколько вам лет?

– Двадцать три.

– Почему же рано? Самое время.

Я пожала плечами.

– Встречаетесь с кем-нибудь?

– Да, у меня есть парень, – ответила я.

Этот ответ Сергея устроил, и он больше ничего не спрашивал. Он протянул мне цветную распечатку с принтера из десятка листов.

– Это презентация нашей компании, – объяснил он. – Здесь вся важная информация о нас и наших клиентах. Обязательно почитайте.

– Спасибо, почитаю.

Сергей налил себе кофе и устроился с ноутбуком за столом в углу. Пока София делала копии моих документов и распечатывала что-то по работе, а девушки говорили по телефону, я изучала презентацию компании.

София принесла мне стопку листов и сказала изучить. Описание вакансий. Сверху название, описание обязанностей, потом требования и условия работы. Вроде все понятно.

– Начнем с простых вакансий, – сказала она. – Это директор по развитию бизнеса в банк. Здесь прописаны требования к кандидатам, почитай.

Я читала и отмечала карандашом непонятные слова. Исследование рынка и конкурентов. Поиск идей и партнеров. Совершенствование бизнес-процессов компании. Управление маркетингом, ассортиментом, политикой продаж. Из десяти слов я понимала два. В лучшем случае.

Не успела я дочитать до конца все требования, а голова уже заболела. Я страшно тупила и перечитывала одно и то же по десять раз. Впервые захотелось встать и убежать.

– Почта всегда должна быть открыта, – сказала София, оставив меня один на один с жуткой вакансией. – Пока просто поищи резюме. Ссылки отправляй мне. Не звони, пока я не посмотрю.

До обеда я искала подходящие резюме и отправляла их Софии, чтобы она просмотрела и решила, стоит ли им звонить. Большинство найденных резюме казались мне идеальными, несмотря на сложные требования.

– Позвони вот этим трем, – сказала София, выбрав три наиболее подходящих. – Пригласи на завтра или послезавтра. И помни, ни слова о названии компании. Если они начнут гадать и перебирать названия, на все говори «нет».

Я смотрела на телефон директора по развитию и не решалась его набрать. Не думала, что это будет так. Захотелось спуститься покурить.

– Чего ждем? – спросила София.

– Я боюсь, – честно ответила я.

– Все сначала боялись, это нормально. Сделаешь десять звонков – станет проще. Сделаешь сто – будет еще проще.

Я взяла трубку и набрала номер. Передо мной лежал текст. Приблизительный диалог.

Приветствие. Вопрос. Ответ. Снова вопрос. Вроде все просто. Не нужно ничего придумывать. Все уже готово. Нужно всего лишь дождаться ответа и зачитать по бумажке. Успокаивала я себя, пока мне не ответил недовольный мужской голос.

– Андрей, добрый день! – поздоровалась я.

– Добрый.

– Меня зовут Мария, компания «Леви Стафф». Вы еще в поиске работы?

– Да, я рассматриваю предложения. А что у вас?

– Мы хотели предложить вам вакансию директора по развитию бизнеса, – прочитала я по бумажке. – В банк.

– Какие обязанности в целом? Чем нужно заниматься?

– Ну… это поиск новых клиентов и партнеров, – растерялась я. – И развитие бизнеса.

– Ты хоть сама знаешь, что это? – неожиданно спросил кандидат Андрей.

– Не совсем, – честно проболталась я.

– Тогда это бессмысленный разговор. Давай не будем тратить ни мое, ни твое время. Перезвони, когда будешь знать и сможешь понятно рассказать об этом в двух-трех предложениях. О’кей?

– Хорошо, – согласилась я, краснея до корней волос.

– Можешь прислать мне описание вакансии на почту, я почитаю. Если заинтересует, перезвоню.

– Хорошо.

– До свидания.

Едва я положила трубку, как меня тут же окружили коллеги. Всем было интересно узнать, как прошло мое первое телефонное интервью. Повезло по полной! Мало того что кандидат отказался от предложения, так он еще и нахамил.

– Теперь тебя можно поздравить с боевым крещением, – сказала Катя. – Не переживай так. Кандидаты разные бывают. Мы все через это проходили.

– Но не в первый день, – добавила Света. – Понимаю, что неприятно, но не все такие. Если тебе кто-то хамит, не принимай это на свой счет. Потом вообще перестанешь обращать на таких внимание.

Щеки горели. Я выпила холодной воды и вернулась за компьютер. Да, первое телефонное интервью не удалось. Кандидат попался неприятный, да и сама я была хороша – позвонила, а что предлагать – не знала. Теперь мне хотелось одного – встать и уйти, ничего не объясняя.

Я обзвонила еще несколько человек. Двоих удалось пригласить на следующий день. Я путала слова и постоянно запиналась. Не знаю, почему они согласились прийти. Это были серьезные мужчины сильно за тридцать, долгое время занимавшие руководящие должности.

– Молодец, – похвалил Сергей. – Теперь посмотрим, дойдут ли они до нас.

– А что, они могут не прийти?

– Такое случается каждый день, – сказала София. – В любом случае чем больше людей ты обзвонишь и пригласишь, тем быстрее мы найдем подходящего человека. Ты не обедала сегодня. Пойди поешь в столовую. Кать, сходи с ней.

К четырем часам дня в столовой оставался только пустой суп с картошкой, пара пирожков с яблоками и компот. Я неохотно взяла суп, Катя взяла компот с пирожком.

– Тебе сложно? – спросила Катя.

– Я почему-то думала, что буду помогать людям найти работу, – сказала я.

– Большинство людей, с которыми ты встретишься, напрасно потеряют время. Грустно, но это так. Мы не помогаем людям найти работу, мы ищем дорогостоящих сотрудников для наших клиентов. И самое неприятное… тебе говорили уже?

– Наверное, нет. Что?

– Всем кандидатам, с которыми ты общалась и которые не подошли, нужно позвонить в течение недели и сказать, что вакансия закрылась и чтобы они не ждали. Мы единственное кадровое агентство, которое звонит кандидатам, чтобы сказать, что их не берут на работу. Наши конкуренты так не делают.