Однако при не очень сильной акцентуации циклоид вполне работоспособен. Ему просто нужно создать условия. Не стоит его задевать, критиковать, ругать, ну и чрезмерно хвалить его тоже не стоит. Также не надо поддаваться на его эмоциональные провокации.

Возбудимый. Характеризуется конфликтностью, излишней импульсивностью. Люди такого типа склонны к асоциальному поведению, не умеют контролировать свои влечения и эмоции, инстинктивны и агрессивны. Вспышки гнева могут быть опасны для окружающих. Вспыльчивы по любому поводу, часто хамят и бранятся. К будущему относится безразлично, живет настоящим. Властный, для общения выбирает только слабых личностей.

КАК НА НИХ МОЖНО ВЛИЯТЬ?

Если хотите ладить с таким человеком, то надо принять его тяжелый характер, поскольку он неуживчив в коллективе и властен в семье. Если не бушует, то в спокойном состоянии молчалив, угрюм или не контактен. Поэтому в эти моменты не стоит лезть ему в душу. Тогда вы станете для него «своим» человеком и можете из него веревки вить. Он может при желании подавлять свою агрессивность и стать даже чрезвычайно обходительным, вплоть до льстивости и подхалимства.

Использовать в своих целях его можно, когда он пребывает в спокойном состоянии – они покажут, какие они добросовестные и аккуратные, мастера своего дела. Люди они не злопамятные, поэтому если их внимание переключить на что-нибудь другое, то стрессы и обиды быстро проходят.

Если на работе или в семейной жизни возникают препятствия, проблемы, такой человек быстро возбуждается, вспыхивает, словно спичка. В таком состоянии способен загонять себя до полного изнеможения. В этой ситуации рецепт избавления от стресса тот же: переключить их внимание на любую другую проблему.

В коллективе противопоказано прямое противодействие. Его взрывной характер не позволит ему долго сохранить спокойствие. Быстро возбудившись, он способен на активную агрессию. Он критичен, ему нужно выплеснуть эмоции. Чтобы он был полезным вам человеком, нужно направить его критичность в нужное русло, локализовать ее, тогда она станет прекрасным орудием труда и прогресса.

Застревающий. Название говорит само за себя – человек где-то или когда-то застрял, возможно, надолго. «Застревает» на своих обидах и отрицательных эмоциях, чем провоцирует затяжные конфликты. Четко определяет круг врагов, отличается мстительностью.

Очень требовательный к себе и всегда упорно стремится к успеху. Уязвим, ревнив и самоуверен. Любит поучать окружающих.

КАК НА НИХ МОЖНО ВЛИЯТЬ?

Поддерживайте с таким человеком нейтральные отношения, потому что он ничего вам не забудет – ни зла, ни добра. Соглашайтесь (чисто внешне, на словах) с его стремлением найти справедливость, иначе он вас затянет в конфликт. В отношениях с ним надо набраться недюжинного терпения: даже понимая, что его реакция неправильная, все равно будет добиваться правды.

При общении с ним «включайте» понимание: он самонадеян, обидчив и ревнив. Делайте вид, что вам нравится слушать его морали, нравоучения, кивайте головой, когда учит жить. Не задевайте его самолюбие: обиды могут надолго вывести его из себя.

Он чересчур серьезно относится к собственной личности, такой человек надолго застревает в собственных эмоциях и будет мстить. Если месть осуществить невозможно, то застревающий человек не сможет долго полноценно и плодотворно работать. Постоянные мысли о перенесенном оскорблении не позволяют ему сосредоточиться, отвлекают от радостей жизни. Если он не восстановит справедливость – может бросить работу, порвать отношения. Если это не входит в ваши планы, то придется идти у него на поводу.

Педантичный. Очень аккуратный и требовательный. Не претендует на лидерство и редко вступает в конфликты. Скрупулезен, усидчив, выполняет свою работу на высшем уровне и требует того же от других. Не любит перемен и плохо адаптируется в меняющихся условиях.

Таким людям, как правило, свойственна высокая ответственность, пунктуальность, формализм, склонность к излишнему перфекционизму. Педантичные люди надежны в делах.

КАК НА НИХ МОЖНО ВЛИЯТЬ?

На их поведение трудно влиять, как в положительную, так и отрицательную стороны.

В лидеры/начальники их лучше не выдвигать, потому что они стараются не выделяться из толпы. Склонный к формализму педант не сможет отбросить ненужные факты, лишнюю информацию и оперативно принять ответственное решение, что неизбежно приведет к информационному и эмоциональному стрессам. И поскольку они склонны придавать большое значение мелочам, то тем самым усложняют жизнь и себе и коллегам.

Чтобы не спровоцировать конфликтную ситуацию, старайтесь вовремя успокоить, переведя русло в деловое обсуждение проблемы. Они придают большое значение мнению начальства, поэтому перестанут капризничать и будут дальше следовать заведенному порядку и правилам. Будьте готовы к тому, что если он допускает ошибку, то начинает работу с самого начала. Поэтому сдачу работы/плана/проекта может затянуть.

Не предлагайте ему что-то менять как в работе, так и в личной жизни: педант не воспринимает новшества, которые являются для него источником тревоги, раздражения. Необычные обстоятельства (поездка в экзотические страны, полет в аэротрубе, прыжок с парашютом, да и просто американские горки) воспринимаются как катастрофа. Хотите наладить с ним контакт – приглашайте отдохнуть на даче.

Тревожный. Робкий и замкнутый в себе, напоминает «серую мышку», но очень дружелюбный и надежный человек. Пугливый, обидчивый и неуверенный в себе – не станет отстаивать личную точку зрения. Всегда беспокоится за свою судьбу и судьбу близких без видимых причин.

Мнительность и беспокойство – общий фон для всех его переживаний. Даже если нечего не сулит неприятностей, такому человеку тревожно. Вследствие этой установки испытывает дефицит положительных эмоций. Отрицательные эмоции его сопровождают всегда, накапливаясь и оседая в психике.

КАК НА НИХ МОЖНО ВЛИЯТЬ?

Это человек с повышенным уровнем норадреналина, затягивающим его в замкнутый круг. Норадреналин – источник психического и эмоционального стресса. Поскольку этот гормон присутствует в организме такого человека всегда, то и стресс его не покидает. Следовательно, любая даже безопасная ситуация вызывает страх, тем самым вызывая выброс в кровь новой дозы норадреналина. Поэтому главная ваша задача при общении с таким человеком – быть спокойным и внимательным. Ни на что не реагировать.

Из-за своего мрачного и неуверенного вида, а также из-за неспособности постоять за себя тревожный человек часто становится предметом насмешек окружающих. Поэтому всегда поддерживайте его, чтобы стать ему другом/партнером/коллегой.

Лучше всего для него подойдет регламентированная деятельность с минимумом инициативы. Если надо принять какое-нибудь ответственное решение, то такой человек постарается переложить его на других или будет тянуть время. Поэтому особых надежд на него не стоит возлагать. Чтобы выдернуть его из состояния вечного стресса, лучше обратиться за помощью к психологу.

Эмотивный. Очень отзывчивый и понимающий, неконфликтный. Слишком ранимый и чувствительный. Все обиды держит в себе. Обострено чувство долга и ответственности. Обычно даже незначительное происшествие вызывает у таких людей бурю эмоций и переживаний. В обществе их называют плаксами и нытиками.

Все переживания у такого человека изображены на лице, и он просто не может их скрыть. Добр и дружелюбен, старается не ввязываться в конфликты.

КАК НА НИХ МОЖНО ВЛИЯТЬ?

Поскольку у человека с эмотивной акцентуацией завышено чувство долга, то нужно использовать их исполнительность. Для достижения своих задач всегда знайте, что в вашем распоряжении есть его склонность к альтруизму и самопожертвованию. И при любой проблеме прибегайте к его умению сострадать. Звучит немножко жестковато, но в личной жизни чувствительность не помешает.

Можете выдвигать ему любые требования, потому что он избегает конфликтов. Обиду такой человек старается не выплескивать наружу.

Поскольку такой человек не особо контактен, он предпочитает общаться в достаточно узком кругу людей. Поэтому если хотите от него чего-то добиться, то не таскайте его по дням рождениям подруг/друзей/родственников/коллег и принимайте с понимаем его от отказ от корпоративов.

Стрессы возникают из-за излишней чувствительности к мнению окружающих. Обостренная реакция на поведение раздражительных людей – прекрасная почва для эмоциональных стрессов. Имейте это в виду.

Общаться с эмотивной личностью можно, но необходимо выстраивать правильную структуру в разговоре, избегая насмешек и двусмысленных фраз. Перед тем как начать общение с такой личностью, нужно тщательно продумать фразы и тему разговора. Не стоит пренебрегать чувствами таких людей, ведь часто невнимательность окружающих может привести к психологическим проблемам.

Демонстративный. Неординарная личность, жаждущая быть в центре внимания. Склонен к интригам. Артистичный, активный, излишне самоуверенный и часто провоцирует конфликты. Отличается демонстративным поведением. Присущ эгоцентризм. Тщеславен и эгоистичен.

Врет в глаза, приукрашая свои способности, угрызений совести по этому поводу не испытывает. Легко приспосабливается к любым условиям.

КАК НА НИХ МОЖНО ВЛИЯТЬ?

Этот человек все время играет, ему нравится, когда смеются над его шутками, он много жестикулирует. Он не может жить без коллектива, который служит для него театром. Нуждается в аудитории, зрителях. Поэтому, если хотите им командовать, то предоставьте ему то место, где можно показать все свои таланты. Освободите от обычной работы, которая для него в тягость: он не выносит рутину, скуку, однообразный труд.

Дайте ему проявить себя: ведь он хочет ощутить себя лидером, занять исключительное положение. Хотя его самооценка сильно завышена и далека от объективности. Может раздражать окружающих своей самоуверенностью. Часто врет. Но ведь и эти черты можно использовать для своих целей, но, конечно, не очень благовидных. А для благовидных: идеальное место работы – связь с общественностью, если, конечно, должность предполагает инициативу и отсутствие излишних формальностей.

А хотите, чтобы он вас обожал? Тогда сделайте его лидером в семье или коллективе и восхищайтесь его выходками.

Экзальтированный. Общительный и влюбчивый человек. Любит спорить, но до конфликта доводит крайне редко. Очень привязан к семье и друзьям, весьма альтруистичен. Чересчур бурно реагирует на происходящее, впадая в крайние степени восторга и печали.

Это мечтательный, «летающий в облаках», оторванный от земли человек. Реалистом его не назовешь. Для него основной стрессовый фактор – это несовпадение его внутренней картины мира с суровой правдой жизни.

КАК НА НИХ МОЖНО ВЛИЯТЬ?

Яркие черты такого типа – способность восхищаться и восторгаться, ощущать радость, счастье, часто улыбаться. Такие чувства могут возникнуть у них по причинам, которые у других не вызовут никаких эмоций. Поэтому, если хотите как-то повлиять на такого человека, разделяйте его радость по любому поводу. Тогда он быстро пойдет у вас на поводу.

Такой человек способен истощить себя работой. Не оглядываясь на реальность, он может забыть о сне, гигиене и еде. Не стоит ему резко отказывать. На землю возвращать экзальтированную личность надо аккуратно.

Бизнес с ним не стоит затевать: он слишком далек от реальной, суровой жизни. Его стихия – творчество, искусство, созидание нового. Его идеи интересны и оригинальны. В этой области он принесет вам много пользы: семья разбогатеет, фирма получит много заказчиков и, соответственно, прибыли.