Ну а тем, кто доволен текущим положением дел, книга может предложить новые идеи, альтернативные взгляды и интересные перспективы, способствуя общему обогащению познаниями для дальнейшего понимания устройства этого мира.

Как и зачем появилась эта книга

В 2020 году я основал закрытый премиальный клуб для предпринимателей «Бизнес-Миссия», или BizMission. С самого начала я стремился собрать вместе людей высоких достижений и подлинных ценностей, которые могли бы стать друг для друга драйверами развития и обретения новых возможностей в разных сферах деятельности по всему миру.

Участники клуба – собственники компаний среднего и крупного бизнеса со средним оборотом около 10 миллиардов рублей в год. В клубе регулярно заключаются значимые сделки, а самый крупный из инициированных на платформе «Бизнес-Миссии» проектов принес участнику более 8 миллионов долларов США чистой прибыли. Высокую насмотренность в вопросе взаимодействия предпринимателей в клубе я постарался объединить в стройную, завершенную систему и представить здесь, на этих страницах.

Для того чтобы в нашем окружении появлялись люди масштаба, помогающие развиваться, многим из нас придется скорректировать собственную жизненную парадигму, о чем мы поговорим довольно подробно. При этом я уверен, что, следуя рекомендациям книги, вы очень скоро заметите, как начнете меняться сами и как начнет меняться ваша жизнь. Вы научитесь осознанно формировать свое окружение, в котором появятся значимые личности, и через них в вашу повседневность начнут приходить новые карьерные возможности, проекты и конкретные сделки. Вы также научитесь выстраивать отношения, основанные на доверии, позволяющие задействовать потенциал вашего окружения.

В мире людей высоких достижений (я говорю о людях, поднявшихся до общепризнанных высот в таких областях, как бизнес, корпоративная карьера, наука, государственная деятельность, спорт и иные социально значимые сферы) присутствует понимание истинной силы социального капитала. В этом мире очевидно, что наличие у человека определенного круга общения – это не просто доступ к ресурсам, связям, сделкам, карьерным перспективам. Настоящая сила влияния окружения заключается в том, что оно буквально программирует сознание человека с самого раннего детства, продолжая это делать на протяжении всей активной жизни.

Я верю, что мы способны развиваться, только окружая себя людьми из более высокой по своему уровню лиги. Интуитивно я рано осознал ценность покровителей, советников и наставников в нашей жизни. Стремление учиться у более опытных и сильных представителей различных сфер деятельности позволило мне расти и развиваться быстрее. В 29 лет я стал самым молодым руководителем дочерней компании Правительства Москвы. В 2018 году, после завершения карьеры в государственных организациях, я начал собственный бизнес, и уже через год наше с партнером агентство стало исполнителем по контрактам на без малого 5 миллионов долларов. Всего через три года после своего создания мой бизнес-клуб «Бизнес-Миссия» вошел в топ-10 российских деловых сообществ по версии рейтинга, представленного в газете «КоммерсантЪ»^[1].

В 2023 году вышел мой образовательный онлайн-курс «Социальный капитал», его материалы легли в основу этой книги. Как заметила тогда продюсер курса Наталья Турчинова, помогавшая мне впоследствии с написанием книги: «Невероятно, что предприниматели с оборотом в несколько миллиардов рублей каждую неделю подключаются очно к занятиям, впитывают и начинают применять знания, которые передает Станислав. Люди именно этого уровня бизнеса по-настоящему понимают ценность социального капитала».

И конечно, когда я увидел, насколько полезны предпринимателям полученные на курсе и в клубе новые знания и навыки общения, я принял решение сделать эту информацию доступной для значительно более широкой аудитории. Так появилась идея создания книги.

При написании книги я пригласил к диалогу более 50 человек: людей из моего окружения, личностей с выдающимися достижениями в различных областях, чтобы они делились приобретенным опытом и накопленной годами мудростью в сфере формирования социального капитала. Эта книга – сборник конкретных рекомендаций, примеров и кейсов из моего опыта и опыта топовых персон из числа тех, с кем мне довелось тесно общаться. Книга поможет преобразить вашу жизнь благодаря возможностям социального капитала, который реально способен открывать перед вами любые двери.

Создавая эту книгу, я опирался на огромный опыт общения с людьми высоких достижений из моего окружения. Так сложилось, что большая часть взаимодействий с такими людьми происходит в моей жизни в рамках клуба и программ «Бизнес-Миссии». Я буду приводить примеры, цитаты и кейсы участников нашего клуба и программы BizMission Young не с целью рекламы, а потому, что именно в рамках различных форматов BizMission складывался и был осмыслен тот опыт, которым я хочу с вами поделиться.

Сначала мы поговорим о том, как окружение влияет на нас и почему каждый неизбежно становится суммой производных от окружающих его индивидуумов. Обсудим, как и почему взаимодействие с людьми высоких достижений способствует личностному росту. Я расскажу и приведу примеры, как ваше окружение может ускорить ваше развитие, сообщая значительный импульс новым проектам и жизни в целом.

Далее мы разберем само понятие «социальный капитал», а также поговорим о ключевых ролях, которые выполняют люди в нашем окружении. Разберемся, кто такие советники, покровители, наставники, последователи и ближний круг, каково влияние представителей каждой из этих групп на нашу жизнь, а также как сделать его наиболее полезным для нас.

В отдельной главе мы сосредоточимся на личных качествах людей, с которыми строим отношения. Я расскажу, как отличать тех, кто может стать балластом в вашей жизни, от тех, кто будет способствовать вашему развитию и процветанию. Поговорим о целенаправленном формировании окружения и конкретных шагах для создания среды, усиливающей вас как личность.

Следующая глава посвящена вашей собственной ценности для вашего топового окружения. Обсудим, как, став «отдающим человеком», вы не только сможете способствовать созидательным процессам вокруг вас, но и будете ценным участником целевого для вас окружения совершенно любого масштаба, что неминуемо отразится на изменениях во всех областях вашей жизни.

Мы также поговорим о принципах человеческого общения – неписаных законах взаимодействия. Я покажу, почему значимый рост невозможен без приверженности определенным неписаным правилам.

В завершение мы обсудим, как сделать так, чтобы социальный капитал стал движущей силой всестороннего развития наших детей.

Итак, добро пожаловать на новый уровень вашей жизни, на котором ваш личный потенциал будет значимо усилен возможностями ресурсного социального капитала!

Часть I. Окружение формирует нас

В этой части книги мы поговорим о тех, кто входит в наш круг общения, и о том, как окружение формирует личность.

У каждого из нас с годами формируется определенное окружение. Именно мы, и никто другой за нас, по крупицам складываем тот круг общения, который идет с нами по жизни. Наше окружение начинает играть особую, даже, можно сказать, определяющую роль в нашей судьбе. Давайте попробуем разобраться, почему так происходит и в чем заключается такое влияние.

Глава 1
Влияние окружения

Воздействие окружения на нашу жизнь поистине колоссально. Впрочем, и наше влияние на тех, кто нас окружает, весьма существенно, хотя мы порой его недооцениваем.

Значительная часть людей считает, что материальные результаты – главная ценность, которую может дать нам окружение. Мы понимаем, что все так или иначе приходит в нашу жизнь через социальную сеть: карьерные возможности, заказы, клиенты, контрагенты, деньги и в конечном счете успех.

Тем не менее окружение влияет на нас не только в материальном аспекте. Наши ценности, уровень наших амбиций, привычки и компетенции во многом зависят от тех, с кем мы проводим больше всего времени, особенно от тех, кто входит в наш ближний круг. Наше мировоззрение в значительной степени формируется людьми, с которыми мы общаемся чаще всего. Для удобства назовем этот второй аспект влияния окружения на нашу жизнь нематериальным.

Окружение любого человека состоит из людей, выполняющих несколько ролей – порой ключевых – в каждый период жизни. К этим ролям я отношу покровителей (тех, кто открывает нам новые возможности через свои связи и ресурсы), советников (тех, с кем мы советуемся по ключевым для нас вопросам), наставников (людей, которые передают нам опыт и помогают взращивать компетенции), последователей (тех, на кого мы опираемся при выполнении задач и проектов) и наш ближний круг (близких родственников, друзей, коллег – людей, с которыми мы проводим значительную часть времени). От масштаба личности и уровня достижений людей, выполняющих те или иные роли в нашей жизни, зависит формирование нас самих и траектории нашей судьбы.

Сильное окружение нас развивает. Такое окружение состоит преимущественно из людей высоких достижений – людей, которые значимо превосходят нас в какой-либо области, людей, у которых нам есть чему учиться: профессиональным навыкам, жизненной мудрости, способности решать сложные управленческие задачи и так далее. Окружение, состоящее из людей высоких достижений, привносит в нашу жизнь новые возможности и ресурсы для развития, выступает для нас вдохновляющим примером и оказывает влияние, стимулирующее рост.

Результаты, которых достигает кто-то рядом с нами, побуждают нас взяться за дело, преодолеть прокрастинацию и устремиться к новым свершениям. Более того, если мы хотим перенимать лучшие примеры, передовые знания и методики, то именно личные достижения становятся наиболее объективным показателем того, что человек действительно способен научить других быть успешными.

Мы привыкли слышать призыв: любые перемены в жизни надо начинать с себя. Это не совсем верный посыл, ведь он обрекает человека на долгую и мучительную ломку своей личности. Да и результат такого переделывания себя вряд ли будет нас удовлетворять в плане роста влияния и финансовых возможностей.

Для достижения высот в любой сфере я рекомендую начинать со своего окружения. Хотите становиться более успешным, влиятельным, масштабным в плане ваших достижений? Погрузите себя в среду людей, чьи достижения кратно превосходят ваши.

«Если проанализировать качество ближнего круга, то вы можете сделать огромное количество глубоких выводов про себя и про то, что вас ждет в ближайшее время», – говорит моя хорошая знакомая, основательница программы «Эволюция», участница нашего сообщества Евгения Волянская. Суть ее высказывания в том, что, когда вы управляете своим социальным капиталом, вы можете сами определять то, что будет приходить в вашу жизнь.

Глава 2
Как формируется мышление

Известная книга «Связанные одной сетью» Николаcа Кристакиса и Джеймса Фаулера, основанная на исследовании Framingham Heart Study – долгосрочного медицинского проекта, начатого еще в 1948 году в США^[2], – получила широкое признание, показав, как социальные сети формируют наше поведение. Книга получила положительные отзывы от таких изданий, как The New York Times, The Wall Street Journal и The Economist. Ее называли одной из самых значимых научно-популярных книг о влиянии социальных сетей.