Лучше всего восток реализует себя там, где есть творчество. Главное, чтобы в сфере, где они работают, не было жестких рамок и ограничений. Конечно, самые творческие профессии – это художник, писатель, дизайнер. Людям восточного типа творчество необходимо. Если вы дадите восточному человеку план, он затухнет, не будет реализовывать свой потенциал и никогда не продвинется вперед. Восток любит самостоятельно погружаться в то, что делает, ему нужен свободный график и чтобы никто не стоял над душой. Восточных людей много в сфере журналистики, в мотивационной сфере, потому что это смежные, творческие профессии. Девиз людей восточного типа таков: «Делай не так, как все». Как только восток начинает творить, он становится сильным игроком, живущим вне конкуренции.

У людей восточного типа есть бич – стагнация, из которой им нужно выходить. Восток может быть гениальным ученым, но если он домашний, кабинетный, непубличный человек – это плохо. Другой пример: если восток сгенерировал три идеи, но ни одну из них не реализовал, то у него понижается способность генерации новых идей. И он лежит на диване и впадает в состояние фрустрации.

У восточных людей только два ярко выраженных состояния: «либо я лежу, либо я гений».

Выбирайте в партнеры или супруги гения, их на всех хватит. Если вы – восток, вы тоже можете стать этим гением. Нужно найти в себе задатки гениальности и дать себе шанс проявить себя. Нужно сказать себе: «Я могу, я начинаю это делать». Людям восточного типа свойственен синдром самозванца. Поэтому им часто нужен запад, чтобы развиваться. Они делают один шаг, а потом пугаются:

«А вдруг я никто и ничего не смогу?» Восток сможет побороть страх, когда признает внутреннюю ценность, индивидуальность. Любой человек восточного типа должен понимать, что у него есть все шансы стать городским сумасшедшим, а также есть все шансы стать гением. Вы восточный тип? Разрешите себе быть уникальным.

Критерии восточного типа

Стиль мышления людей восточного типа – абстрактный, что дает им возможность разбираться в сферах, непонятных для большинства. Они всегда мыслят абстрактно и глобально. Например, вы говорите восточному человеку: «Давай сегодня закажем что-то из ресторана N». На что он вам ответит: давай всегда заказывать в ресторане N. Слова «всегда», «никогда» – это особенности мышления востока. Им интереснее решать абстрактные задачи, чем конкретные. «Я не люблю мыть посуду, зато я люблю рассуждать о будущем». Как же они будут генерировать идеи, если постоянно заняты жизнью в социуме, в реальности?

Никак.

Стиль коммуникации – дезадаптивный. Восток может с вами общаться в рамках двух возможных состояний: либо провоцирует, либо игнорирует и хвалится. К примеру, когда вы рассказываете ему, что вы сегодня ходили в зоопарк, его провокация будет следующей: восток скажет, что принципиально не ходит в зоопарки и считает их посетителей просто отвратительными персонажами, потому что они оплачивают тюрьму для животных.

Люди восточного типа – мастера подливать масло в огонь.

Иногда восток выходит на западную манеру общения, в таком случае он как бы хорохорится, но может и игнорировать вас. Ему нужно получить вторичную выгоду (когда у партнера идет пар из ушей или формируется зависимость). Поэтому с людьми восточного типа нужно общаться только в сильной позиции.

Картина идеального мира восточного типа – это свободный мир творческих людей, в котором не нужно думать о земных вещах. Они считают, что все сложилось само собой. Они не любят вмешиваться в обыденные вещи, менять их порядок. Есть еда – хорошо. Секса достаточно – хорошо. Одежда сама висит в шкафу чистая и наглаженная. В идеальном мире востока не нужно думать о земном, а можно просто заниматься творчеством. Их влечет все необычное и то, что выходит за рамки рутины.

Истинная мотивация людей восточного типа – это интерес. Если им интересно, они свернут горы на пути к своей цели. Если интереса нет, вы что угодно говорите, сколько угодно пинайте их – они ничего не будет делать.

В чем различие между самореализацией восточного типа и развитием западного? Миссия запада – влиять на социум. Восток не влияет на социум, он генерирует идею и отдает ее западу. Запад реализует идею, а восток задает направление.

Например, восток говорит: «В следующем году будут такие-то тренды, мы пойдем туда». То есть у востока в руке фонарь, он освещает тьму. Запад же говорит: «Собрались в кучку, взялись за руки – и пошли». А юг приговаривает: «Да ладно, все в порядке, ребята, ура, мы все вместе идем!» Север скажет: «Не забудьте взять с собой воду и морковь, по дороге нам пригодится». Примерно так мы с вами и взаимодействуем.

Точки, на которых спотыкается человек восточного типа: нереализованность, оторванность от социума. Востоку нужно помнить правило: либо ты городской сумасшедший, либо прогрессивный гений. Выбор нужно сделать прямо сейчас. Если вы восток, запрещайте себе лежать на диване – это вас погубит. У людей восточного типа есть склонность к самобичеванию. Поверьте, вы можете на несколько минут встать с дивана и без проблем войти в ресурс.

Персональные стратегии восточного типа

Во-первых, избегайте стагнации, она вас разрушает. Запомните это правило и идите с ним до конца вашей прекрасной жизни.

Во-вторых, реализовывайте все ваши идеи.

Ни одна идея не должна улететь в долгий ящик.

Ни одна!

Хотя бы поделитесь ей с кем-нибудь, дайте ей шанс.

В-третьих, организуйте себя сами, на вас невозможно воздействовать извне.

В-четвертых, на пике энергии старайтесь решить максимум задач. Когда вы на пике, когда не лежите, когда чувствуете прилив энергии – работайте, пока батарейка не сядет.

В-пятых, найдите западного партнера, так вы сможете усилить и рабочие, и личные отношения.

В-шестых, найдите такие подходы к себе, которые сделают вас более продуктивным. Восточные люди самостоятельно могут реализовывать свои идеи. Самое главное – брать на себя ответственность. Вы восток? К вам никто не найдет подход без вашего желания, потому что у вас включится подростковое сопротивление, и с вами невозможно будет найти общий язык. В результате вы провалитесь в неэффективную жизнь. Вы провалитесь в состояние стагнации, которое может затянуться на долгие годы.

Ну что получилось у вас определить свой тип личности? Нет?

Тогда предлагаю пройти тест.

Ссылка на тест.

Отвечай на вопросы и узнаешь себя с другой стороны.

Два стиля жизни и реализации миссии

Опять же, с точки зрения соционики существуют два стиля жизни, два способа воплощения вашей миссии. Это очень важно знать, чтобы правильно организовать свою жизнь и в полной мере реализовать миссию. Все люди делятся на две «стаи»: горизонталы и вертикалы. Вертикалы должны найти друг друга, и горизонталы должны найти друг друга, так как вместе им будет хорошо.

Вертикальный стиль и образ жизни

Вертикальный стиль и образ жизни свойственны северу и югу. Вертикальные люди основательные и в чем-то медлительные, это те люди, которые любят копать.

Самый эффективный стиль жизни для вертикалов – находиться в процессе и не выпадать из него. Это люди, которые идут вброд. Чем дольше вертикал находится в процессе, тем больше энергии он получает. Люди-вертикалы – прекрасные планировщики, они эффективно управляют временем. Таким людям нужно, чтобы вы заранее оповещали их о своих планах в точности до мелочей. Например: «Через три дня в 17:45 я приду к тебе в гости».

Вертикалы и севера, и юга обожают планировать и контролировать. Одна моя знакомая как-то сказала: «Если я хотя бы за три месяца не спланирую отпуск, я никуда не поеду». Из этой фразы можно сделать вывод, что человек на 100 % вертикал. Проработка условной карты и маршрута усиливает человека вертикального стиля. Если он с утра встал и спланировал себе день, то у него открывается приток внутренней энергии.

Люди горизонтального стиля тоже любят планировать, но планирование и следование плану – это разные вещи. Если человек вертикального стиля не выпадает из процесса, то он рано или поздно дойдет до нужного результата. Для севера и для юга вертикального стиля лучше не менять работу, идти до победного конца. Людям вертикального типа свойственно движение вглубь, в смысл. Им важно понять, почему что-либо работает именно так, а не иначе. Им важно договариваться. Вертикалы прекрасны, когда дело касается погружения в процесс. Они, как правило, эффективны в момент вовлеченности. У них нет такого рывка энергии, какой бывает у горизонталов, но, пока работа не закончится, они не останавливаются.

Вертикалам мешают достигать результатов следующие факторы: стихийные события; движение рывками; необходимость принимать быстрые, непредвиденные решения. Если вы человек вертикального стиля, обратите внимание, как вы организовываете свой рабочий день. Если вы север или юг, вам не нужно работать в команде горизонталов, где каждые пять минут меняется направление, где никто не знает, кто за что отвечает, где очень часто отменяются договоренности. Найдите вертикальную команду или создайте ее сами. Но у вас должен быть план, который вас усилит. Вам будет комфортнее идти по продуманному маршруту. Не думайте, что вертикализм – это признак скучной модели жизни. Совсем нет,

вертикализм – это когда вы идете маленькими шагами и берете от жизни все.

Это медленное, но основательное изучение всех деталей, например, чтение отзывов перед покупкой дивана. У горизонталов образ жизни совсем другой.

Горизонтальный стиль и образ жизни

Горизонтальный стиль – это запад и восток. Их манера эффективного движения по жизни состоит из двух фаз: накопление потенциала и рывок. Для восточных и западных людей важно на пике выдать как можно больше результатов работы. По реке жизни они перемещаются, прыгая с камня на камень. Горизонталам важно понимать, что они управляют временем. Если вы горизонтал и считаете, что ночью у вас высокая работоспособность, то работайте ночью. У вас может быть свой режим, как у любого человека горизонтального стиля. Вы можете выработать свои биоритмы.

У людей горизонтального стиля быстрое мышление, и спонтанные решения усиливают их и наполняют ресурсом. Горизонталы быстро меняют мнение, быстро переходят к другим направлениям, да и в целом они очень переменчивые. Самое главное для человека горизонтального стиля – это ловить возможности и вовремя начинать движение, то есть не застаиваться на камнях. Западные люди в принципе не застаиваются, они быстро перескакивают, а восточные люди любят постоять, уйти в себя, подумать. Восточному типу людей нужно научиться самому себе давать пинок и прыгать с камня на камень, тогда будет все отлично.

Для горизонтала важно давать себе отдыхать, но придерживаться режима: пауза, движение, пауза, движение. У людей вертикальной стаи другая стратегия – если им захочется отдохнуть, то они сначала доведут дело до конца. Они говорят себе: «Делу время, потехе час». Это их наполняет. Если вы горизонтал и вам нужно отдохнуть, то обязательно отдохните, так как действие через силу вас разрушает.

Такие факторы как затянувшиеся паузы или переключение с дела на дело мешают людям горизонтального стиля стремительно достигать результата. Потому для людей этого стиля выгодно соблюдать следующее правило:

пауза всегда должна быть короче, чем действие.

Например: если вы неделю работали, то два дня спокойно можете отдыхать. Но если время отдыха будет больше времени приложения усилий, то, соответственно, вы потеряете эффективность. Попытка делать то, что вам неинтересно, а также лишение себя возможности передышки – это тоже негативные факторы для потери вашей продуктивности.

Вертикальному типу людей нравится отсутствие выбора. Излишний выбор постоянно сбивает их с толку и лишает ресурсов. Горизонтальному типу людей важно понимать, что выбор есть всегда, и осознание того, что выбор действительно есть, мотивирует их к движению.